Nuestra propuesta de valor
Nuestra propuesta agrega valor a la celebración de tu Aniversario Empresarial y hace de la conmemoración, una experiencia memorable, no de una noche, sino de un día creando espacios de integración. Más allá de la celebración, crearemos la oportunidad para el RECONOCIMIENTO, enaltecer la GRATITUD, fortalecer la COHESIÓN, promover la FIDELIZACIÓN, desarrollar metodológicamente, actividades interactivas en un full-day y permitir a tu equipo valorar su trabajo y su aporte a la organización, desde la reflexión, la inspiración y el aprendizaje.
Reconocimiento
Brandon Hall Group realizó un estudio que reveló que las organizaciones que invirtieron en el reconocimiento de sus colaboradores aumentaron hasta un 82% sus ingresos, más del 70% mejororó su tasa de retención del talento y el 80% evidenciaron mejoras en el engagement de sus colaboradores.
Objetivos
Gratitud
La gratitud genera valor, aumenta la lealtad, provoca menor rotación y pérdida del talento en las organizaciones. Esta es una valiosa práctica que retiene el talento. Un colaborador nuevo tarda meses en incorporarse al sistema de la organización y desarrollar su sentido de pertenencia.
ObjetivosHarvard Business School
El dinero es la manera más costosa de recompensar a los empleados
CELEBRAR Y RECONOCER
La celebración del aniversario es una maravillosa oportunidad de crear un hito histórico en tu empresa, fortalecer la cultura corporativa, su historia, su trayectoria, reconocer a sus héroes, enaltecer a los colaboradores que han contribuido al éxito de la organización con sus aportes. La celebración permite espacios de reconocimiento, demostración de gratitud, ideal para premiar desempeños superiores, generar motivación y estímulo, fortalecer la vinculación y crear fidelización, en un espacio dinámico que genera reflexiones y aprendizajes a través de intervenciones orientadas agregar valor en espacios de convivencia, ancladas al aprendizaje, desde la Metodología del Aprendizaje Experiencial que es nuestra fortaleza.
Objetivos-
Premiación
La premiación representa la validación de un hacer con prácticas de excelencia con resultados.
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Motivación
La motivación nos conecta el sentir con el bien hacer e inspirarnos a alcanzar objetivos mayores.
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Estímulo
El estímulo nos lleva a dar los pasos necesarios para alcanzar metas superiores, un gran aliciente.
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Vinculación
La vinculación genera una fuerte conexión. Estrecha fuertes lazos entre tus colaboradores y sus líderes.
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Reconocimiento
El reconocmiento posibilita distinguir a un colaborador por sus esfuerzos y/o resultados evidentes.
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Fidelización
La fidelización nos permite sostener relaciones sólidas, estables y la retención de los talentos.
Nuestro Portafolio
Revisa cada enlace de este website: ANIVERSARIOS EMPRESARIALES, que propone agregar valor más alla de la celebración.
Revisa luego nuestro portafolio que te ofrece excelentes programas para el desarrollo de todo el Talento Humano en tu organización.
